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表彰先進 學習先進——福華通達為“化危為安”平臺安全學習月度積分排行榜前三名頒獎

2021-08-13 16:09:40
5月18日,福華通達為“化危為安”平臺安全學習3、4月積分排行榜前三名頒獎。3月排名前三的分別是:草甘膦分廠值長李勝軍、草甘膦事業部總經理助理楊吉、化工事業部副總經理朱濤;4月排名前三的分別是:化工事業部副總經理楊建、草甘膦維保車間安全專員梁紅川、化工事業部甘氨酸分廠副廠長唐軍。
福華通達總經理兼總工程師楊奇(右)為草甘膦事業部總經理助理楊吉頒發學習獎勵現金
 
      “化危為安”是一款化工行業考試學習的手機軟件,由中國化學品安全協會開發,內容豐富、形式新穎,既有大篇幅的課程,也有短小精悍的短視頻,幫助用戶在線上學習,提供全面的安全防護知識。學習板塊包括每日簽到、文章分享、知識積累、知識挑戰四個部分,每個模塊都設置相應的積分上限,每月自動進行積分排名。

      今年3月,HSE部開始在全公司大力推廣注冊“化危為安”軟件,并組織員工登錄學習安全生產知識。為增加員工參與意愿和學習積極性,公司特別設立了學習比拼獎勵,每個月為總積分排行榜前三名進行頒獎,分別給予學習冠軍200元,學習亞軍150元,學習季軍100元現金獎勵,并對每月積分少于300分的員工予以警示。
HSE部經理李權為3月、4月學習先進員工頒發學習獎勵現金
 
      問及引進平臺的初衷,HSE部經理李權說:“安全學習是相當枯燥的,需要添加鼓勵的調味劑,方能使員工有意愿學習、有進步的積極性。隨著公司對安全生產規范要求的不斷提升,執行好標準、規范,刻不容緩,安全管理的眼界、視野也應當更加長遠。而‘化危為安’學習平臺剛好是我們學習規范、學習標準的重要途徑。平臺除了讓我們獲得更多學習資源外,更關鍵的是可以讓我們看到與周邊企業乃至與同行業的管理差距。差距被明確了改善就有了方向,只要有方向就沒有福華人干不成的事。”

      草甘膦事業部總經理助理楊吉作為月度競賽冠軍,對“化危為安”安全學習平臺闡述了他的看法,他說:“只有具備識別風險的能力才能做到規避風險,預防事故發生。如何才能具備識別風險能力呢?只能通過后天學習來達到。提升員工安全意識,具備識別風險、規避風險的能力,也是管理者的責任與義務。所以,在學習上做好表率并取得理想成績是鼓勵員工努力學習的重要途徑,也是證明領導帶頭作用的有力手段。通過‘化危為安’平臺學習安全知識十分單純,就是一個安全知識記憶的運用過程,沒有太高難度的理解和分析要求,它代表的是學習態度及參與態度。只要愿意花時間學,不在于學歷高低,不在于是否有從業基礎,只要能識字就一定能學好,非常貼合我們生產的實際需求,在識別風險及規避風險能力的提升上有著重要意義!”

      安全是化工企業永恒的話題,安全培訓工作是保證公司安全生產的前提。通過開展“化危為安”線上學習,員工能自由支配學習時間,將碎片化的時間更加高效地利用起來,從而提高學習效率。“化危為安”平臺學習競賽,有效實現了公司全員參與知識競賽,促使廣大員工養成每日一學的良好習慣,讓優秀者更加進步,落后者迎頭趕上,提高了廣大員工的安全知識水平,增強了員工的安全意識,確保安全生產穩定運行每一天!
 
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